반응형 권고사직2 권고사직, 자진퇴사 실업급여 기준 총정리! 권고사직 자진 퇴사 실업급여 기준 - 구직급여 이직일 이전 18개월간(초단시간 근로자의 경우, 24개월) 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있어야 합니다. 또한 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 하고 이직 사유가 비자발적인 사유(이직 사유가 법 제58조에 따른 수급 자격의 제한 사유에 해당하지 아니할 것)이어야 합니다. 권고사직 실업급여 1. 권고사직이란? 권고사직이란 사용자 측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식을 통해서 근로관계를 종료하는 것을 의미하며 일반적으로 근로자가 사직서를 제출했으므로 이는 해고에 포함되지 않고 의원면직(사직.. 2023. 3. 21. 권고사직 및 자진퇴사, 계약직 실업급여 알아보기 권고사직 및 자진 퇴사 실업급여 1. 실업급여란? 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도를 말합니다. 고용보험법에서 규정하는 실업급여는 크게 실직자의 생계안정을 위해 지급하는 구직급여(연장 급여, 상병급여 포함)와 재취업을 지원하기 위해 지급하는 취업 촉진 수당으로 나뉩니다. 2. 지급 기간 및 급여액 수준 1) 지급 기간 2019년 10월 1일 이전의 지급 기간은 90일에서 240일이었으나 2019년 10월 1일 이후 개정 고용보험법이 적용되면서 그 기간이 120일에서 최대 270일로 확대되었으며 지급 대상의 연령 구분은 3단계에서 2단계로 단순화해. 고.. 2023. 3. 10. 이전 1 다음 반응형
